先生之風  山高水長

蔡文祥

 

學院校史辦囑我寫一點秀水的故事，我很愉快地答應了。

時間很快，轉眼在秀水工作、學習、生活已18年了。18年來，我與這個學校一起成長，也見證了這個學校的發(fā)展。這期間我經(jīng)歷了太多的事，任時光流轉總是風不干許多記憶，有些事永遠難忘，比如對我激勵最大、幫助最多的陳善院長。

初識

陳善先生是學校的創(chuàng)辦人，為這所學校嘔心瀝血，熬白了頭發(fā)。用“先生”的稱謂，是我們對她的敬意。正如東海橡塑老總、日本企業(yè)家杜北夫先生在給陳院長的贈辭中寫到“秀水泱泱，白發(fā)蒼蒼，先生之風，山高水長”。

初識院長是在1985年的第一個教師節(jié)。我當時在郊區(qū)新篁鎮(zhèn)（現(xiàn)南湖區(qū)鳳橋鎮(zhèn)）做代課教師，教兩個班的初中語文和一個培訓班（學員為文革期間的初高中畢業(yè)學歷，需重新認定）。當時深感年紀輕，學識不夠，因此在1986年年初到嘉興北京路育才文化補習學校參加高復，后來因為教育部門管控，白天高復班不能上課，只能晚上上課。我文化基礎比較薄弱，渴望有更多的學習時間，幸運的是遇到了我的小學同學沈其偉，當時他在政協(xié)秀水文化補習學校參加高復，講到他們高復班師資比較好，有個陳老太太管理得特別嚴格，于是，我經(jīng)常偷偷地到陳善老師辦的高復班里聽課。這是初識陳院長的時光，當時是想不到能與陳院長結下如此深的緣分——來到秀水高中，跟著陳院長工作，一干就是18年。

80年代末期，陳善老師一邊在辦秀水高復班，一邊還在秀州中學擔任班主任。當時我的堂妹蔡曉華是她班里的班長，經(jīng)�；貋砼c我講起陳老師的許多故事。我一直在想，這個瘦瘦小小的精明能干的老師到底蘊含著什么力量，干事這么風風火火，嗓門還特別大。這18年打交道的時間給了我答案。

21世紀初期，農(nóng)民畫畫家繆惠新在有一次閑聊中跟我說陳院長不能稱為“老太太”，應該叫“大先生”，她是一個真正的民辦教育家，若干年以后嘉興的教育史上一定有陳先生濃墨重彩的一筆。

我想，也許冥冥中我與陳院長有緣，與秀水有緣；與塑造學生品格、品行、品味的“大先生”有緣。

信任

2005年初夏，我在嘉興一中突然接到一個陌生的電話，聲音中傳來非常響亮硬朗的聲音：“我是陳善，我想到你家里來找你談談。”聽到這個電話我非常激動，為表示尊重我選擇登門拜訪。想不到這一談非常投緣，因此，我辭掉了嘉興一中的鐵飯碗，來到了當時條件還比較艱苦的秀水高級中學。陳院長讓我擔任校長助理，并直接分管高三。她寄希望于我，希望我能夠帶領學校拼出一個較好的高考成績，所以鼓勵我大膽創(chuàng)新管理。

為了不辜負陳院長的信任和殷殷期待。到了這個學校之后，在陳院長和高中班子的支持下，我們采取了許多工作措施。

之前高三年級不參加廣播操，我覺得高三學生應該勞逸結合，適度的鍛煉，有利于學習，于是高三年級跟其他年級一樣正常做廣播操，現(xiàn)在改為跑操了。當時全校沒有午休制度，我和領導班子進行了調研，在征求師生意見與建議后，高三年級首先實施每天中午約50分鐘的午休。午休期間學生不得上廁所，不得走動，不得講話，班主任在班級里陪同學生午休。起先大家對這些制度的反對聲音很大，實施了一個階段后學生逐漸適應，下午的學習效率明顯有了提升，高一高二年級也跟上來了，全部實行了午休靜校制度。我們是嘉興市最早執(zhí)行午休靜校制度的學校，在重視體育鍛煉上我們也一點點有進步有提升。

當時考風考紀還存在著一些問題，根據(jù)陳院長要求狠抓學風建設的意見，學校把誠信考試作為一項抓教育質量的重要措施來落實，要求教師嚴格規(guī)范監(jiān)考，對舞弊行為進行嚴肅通報批評，對舞弊者進行個別教育并請家長配合教育，一段時間后舞弊行為基本消失，學生們培養(yǎng)起了誠信做人、做事、學習的好習慣。

當時，學校調整了晚自修的時間，適度延長。同時要求班主任每周三次下寢室，高三年級兩周放一次假，一開始老師和學生都不很適應，但是陳院長很支持，表示要苦教苦學，要嚴格管理，慢慢地學生的晚自修和就寢紀律都變好了。

這一年秀水高考取得了較好的成績，上了四個一本，上線率達到了全省平均水平的80%，這對當時生源水平有限的秀水高中來講很不容易。為此，時任市教育局副局長李水根專門到學校來調研，并請秀水高中在嘉興市全市教育質量大會上作重點發(fā)言，學校安排我上臺作了典型發(fā)言。是陳院長的信任，是各級領導的大力支持，讓秀水高中走上了穩(wěn)步發(fā)展之路。

嚴格

陳院長的嚴格是出了名的。我從校長助理、副校長、常務校長、校長一路走過來，做的最多的事情就是與陳院長就教學要求、考試指標的“討價還價”，因為陳院長定的高考、學考（會考）等指標實在太高了。陳院長經(jīng)常督促我們抓教學質量，尤其是每次高三模擬考試后，她都是認真地分析考試情況，提出中肯的建議，甚至嚴厲的批評，以致每次考好之后大家都多少有點忐忑不安，不知道怎么交待才能達到她的高要求。幸好每次高考結果出來后，陳院長多是非常滿意，給予高中教學質量高度肯定，并爭取第一時間在《嘉興日報》《南湖晚報》等本地媒體上以整版形式刊發(fā)喜報，為此老師、學生、家長都受到很大的鼓舞。

陳院長制定的高考、學考（會考）等指標，有時候看起來有點高不可攀，但是多年以后我才體會到這是陳院長的管理之道：只有高標準、嚴要求、重落實，才能切實提高學校的教學質量。

陳院長開會很有規(guī)矩，同樣要求嚴格。會前大家都要認真寫工作計劃，會上她當場點評，這給年輕干部壓力很大。她對教育工作很有思路，開會時間比較長，有時候會議安排在周末。有一次，她參加我們高中的中層干部會議，會議一直開到晚上12點多。陳院長對年輕干部的培養(yǎng)堪稱用心良苦。她強調，年輕人在工作上要多學習理論，多嚴格要求自己，這樣才能迅速成長。我想，這就是這幾年學校中層干部素質提升較快的重要因素吧。陳院長生活很簡單，對自己要求更嚴格，忘我地投入工作，經(jīng)常一碗泡面、一碟小菜后，馬上又投入到工作中，典型的閑不住。“發(fā)憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至”這份儒家的執(zhí)著精神，是對她工作狀態(tài)的最好詮釋。這樣對工作全身心投入的“青春狀態(tài)”，給老師們樹立了榜樣，因此老師們喜歡稱她“80后”。

溫暖

陳院長平時對工作的要求是非常嚴格的，有時候甚至讓人覺得有點不近人情，這是她對待“公事”的態(tài)度，而在“私事”上陳院長卻是很平易近人，常常給大家?guī)�來溫暖�?/span>

記得有一次高三年級教師聚餐，陳院長欣然參加，給高三鼓勁。她平時從來不喝酒，那天喝了一小口，和大家有說有笑，并要求語文教師王碧秀喝一瓶。當天大家都喝得很盡興，活動氣氛很融洽，結果把王老師喝得云里霧里，吐了。

陳院長的溫暖還體現(xiàn)在對教師的福利上。她十分關心老師們的待遇問題，經(jīng)常講“事業(yè)留人，感情留人，待遇留人”。2016年年底陳院長正在澳大利亞，遇到兩位老師因私辭職去了其他民辦學�；蚺嘤枡C構一事。我將此事向陳院長匯報，并反映了教職工待遇問題，陳院長當即表態(tài)大力支持我提高教師待遇的提議，囑我參照兄弟民辦學校的福利標準做好方案。我們根據(jù)兄弟學校的課時津貼方案作了大膽的修改，特別是加強了教學質量考核。當時學校四期工程剛剛建成，總體資金比較緊張，但陳院長從澳大利亞回來半夜一下飛機就打我電話，第二天不顧勞累下午就召開高中領導班子會議，具體研究實施方案，一下子教師的課時津貼在原有基礎上提高了近一倍。在資金困難時待遇提上來了，這給教師們帶來了極大的溫暖。因為每月課時津貼和教學增量考核是掛鉤的，所以這一做法也極大地提高了教師們的工作積極性，提升了教師們的質量意識。

陳院長對教職工退休后的保障也十分關心。她一直在調研兄弟民辦學校先后加入事業(yè)單位需要的條件和需要的資金保障。她考慮自身年齡比較大，一定要在第二次退休前把教職工的參照事業(yè)單位養(yǎng)老保險做好。在這一過程中，陳院長還多次與教育部門領導溝通，要求大辦支持，加快進度，特事特辦，急事急辦。2020年11月，她召開多次會議進行了研究和布置，她講不管有多么困難，時間多么緊張，資料、檔案、人事管理等多么復雜，我們都一定要在2020年底之前完成讓所有符合條件的教師納入?yún)⒄帐聵I(yè)單位養(yǎng)老保險的任務。為此，全院成立了以我為組長的領導工作小組，在張萍萍、樓曄、宋徐英等同志的具體經(jīng)辦下，經(jīng)過近一個月的努力，學校投入三千多萬，完成了高中83人、中專98人的參照事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納工作。截至2022年，高中有96人，中專有123人已經(jīng)參照事業(yè)單位交納養(yǎng)老保險。2021年6月，秀水高中陳明教師作為第一位參照事業(yè)單位退休金的教師，拿到了第一份退休金，陳明教師非常激動，非常感謝“干媽”的努力（陳院長平易近人，經(jīng)常稱陳明是干女兒）。學校還為當時條件不具備納入?yún)⒄帐聵I(yè)單位繳納養(yǎng)老金的教職工交納了企業(yè)職業(yè)年金。從此，秀水學院的教師退休后的待遇得到了保障，這一舉措穩(wěn)定了教師隊伍，為學校進一步發(fā)展奠定了重要基礎。

陶行知先生說：“要作一個八十歲的青年，可以擔負很重的責任，別作一個十八歲的老翁。”陳院長就是這樣一位可親可愛可敬的八十歲的青年，陳院長做人做事的精神，常常讓人感受溫暖和激勵。

辦學38年，上級有關領導對陳院長給予了高度評價。他們都高度評價陳院長，產(chǎn)贊陳院長是嘉興民辦教育的一面旗幟，為嘉興民辦教育做出了歷史性貢獻。柴永強副市長甚至還主動要求在學校30周年校慶時來校給師生講話，表彰秀水學院辦學成績、辦學成果。慶祝會上，柴市長充分肯定了陳院長的辦學功績，提出后人要學習陳院長的辦學精神，繼續(xù)努力辦學，辦好人民滿意的教育。

飲水不忘挖井人，秀水學院發(fā)展到今天，離不開陳院長多年來帶領秀水人的努力和拼搏。今天的秀水人將永遠感謝陳院長，也將永遠秉承“同心同德、團結一致、艱苦拼搏、再創(chuàng)輝煌”的秀水精神，努力把學校辦強、辦特、辦優(yōu)。

回憶向陳先生學習，與其在一起拼搏的那些日子，我一生無悔。